HR-Partner:in Position bei unserem Kunden aus der Transport Branche in Bern zu besetzen. 

Ihre Aufgaben:

• Beraten und unterstützen von definierten Anspruchsgruppen in komplexen HR-Themen entlang der HR-Prozesse


• Übernehmen der Verantwortung für zugeteilte HR-Themen und Prozesse sowie Koordinieren dieser innerhalb der HR-Organisation und mit externen Stellen


• Mitwirken an der strategischen Weiterentwicklung von HR-Fachthemen


• Leiten oder begleiten von HR-Projekten und Teilprojekten in Veränderungsvorhaben


• Pflegen von Kontakten zu internen und externen Stakeholdern im Fachgebiet


• Erstellen und umsetzen von Befähigungskonzepten für Führungskräfte und Mitarbeitende sowie Teilen von Wissen im Team

Ihre Kenntnisse:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Masterabschluss bzw. Abschluss einer Fachhochschule mit relevanten Kenntnissen


• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit fundierter Umsetzungserfahrung und breitem Fachwissen


• Erfahrung in der Bearbeitung komplexer HR-Themen, Prozessen und Veränderungsvorhaben


• Sehr gute Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsumfeld sowie Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge


• Sprachkenntnisse: Deutsch fliessend

Das zeichnet Sie aus:

• Ausgeprägte Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen


• Hohe Eigenverantwortung und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise


• Kommunikationsstärke, Lernbereitschaft und Freude am Teilen von Wissen

Ort: Bern, Switzerland
Arbeitsmodell: Hybrid
Sektor: Transportation
Start: Per sofort
Projektdauer: ca 3 Monate
Pensum: 80-100% möglich
Ref.Nr.: BH 24548

Machen Sie den nächsten Schritt und senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie eine Telefonnummer, unter der wir Sie tagsüber erreichen können.

Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer gültigen Arbeitserlaubnis für die Schweiz berücksichtigen.

Wir begrüssen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.

Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.

Diese Stellenanzeige wurde mit Hilfe von KI-Technologie erstellt und von Menschen geprüft.