Ben jij een student die op zoek is naar een toffe bijbaan? Vind jij recruitment interessant en ben je niet bang om te bellen? Zoek niet verder, want wij hebben bij Athora de perfecte kans voor jou om werkervaring op te doen!


Wat je over ons moet weten?



Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. Wij houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen wij als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. Wij zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en wij willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken wij mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen wij dat.


Wat ga je doen?



Binnen het recruitmetn team van Athora werk je nau samen met twee recruiters en speel je een belangrijke rol in het aantrekken van nieuwe collega's. Je gaat actief op zoek naar kandidaten via verschillende sourcingskanalen en jobboards, voert een telefonische intakes met de kandidaten in zowel het Nederlands als het Engels en weet de beste mensen aan te trekken voor onze organisatie. Daarnaast houd je het overzicht door alle relevante informatie vast te leggen in ons recruitment systeem, zodat de informatie voor iedereen vindbaar is.



Je bouwt actief aan je eigen professionele netwerk door contact te hebben met kandidaten, hiring managers en collega's binnen de verschillende afdelingen van Athora.



Bij Athora krijg je niet alleen de kans om ervaring op te doen, maar maak je ook deel uit van een betrokken, ambitieuze en gezellige organisatie. Denk aan borrels, teamuitjes, evenementen en activiteiten vanuit (Young) Athora, waarmee je jouw netwerk verder uitbreidt en tegelijkertijd veel plezier beleeft met collega's.




Wat vragen we van jou?

• Je bent een enthousiaste en nieuwsgierige student die communicatief sterk is en graag met mensen werkt.


• Je hebt een proactieve houding en bent niet bang om de telefoon op te pakken.


• Je hebt interesse in recruitment en HR.


• Je bent beschikbaar voor 16-24 uur per week.


• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.


• Minimaal zes maanden beschikbaar.

Wat krijg je van ons?



Je krijgt pakweg 900 collega's die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken. Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen. Wij zorgen ervoor dat je pensioen goed geregeld is, zodat je zorgeloos kan genieten van je oude dag.



Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op ons kantoor in Amsterdam.



In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris plus een vakantietoeslag en een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur) en reiskostenvergoeding (indien je niet bezit bent van een ov pas) voor de dagen dat je naar kantoor komt.



Salaris per maand:

Op basis van cao schaal 10 HAY is het uurloon € 17,55.


Enthousiast?



Reageer dan snel via de sollicitatie button!