Descrizione azienda

Per Il nostro cliente, Gruppo industriale MULTINAZIONALE leader nella sua categoria merceologica, stiamo ricercando un/una:

Posizione

Plant HR & Industrial Relations Manager

• Riporterà in modo gerarchico all' HR Director
• Avrà piena responsabilità su tutte le attività connesse alla gestione delle Risorse Umane, relazioni industriali e gestione amministrativa;
• Si occuperà di analisi e gestione delle valutazioni del personale, identificare e implementare i piani di sviluppo per la crescita interna dei dipendenti, pianificare i corsi di formazione, oltre gestire l'amministrazione del personale (paghe e contributi) con un team dedicato.
• Creare ed implementare le linee guida, politiche e procedure relative alle risorse umane e formulare il regolamento interno aziendale supervisionandone la corretta attuazione;
• Supportare i responsabili di linea con l'obiettivo di comprenderne i bisogni e supportarli nel raggiungimento degli obiettivi assegnati, presenti e futuri, attraverso la gestione delle attività HR, il miglioramento continuo dei processi e l'individuazione di nuove iniziative/progetti;
• In condivisione con l'HR Director parteciperà ad azioni mirate di Change Management.

Requisiti

Requisiti:

• Il/La candidato/a ideale è in possesso di cultura universitaria, ha maturato almeno 5 anni di esperienza in area HR di realtà industriali complesse, modernamente strutturate e ha maturato solide competenze nelle relazioni industriali;
• E' in possesso di doti comunicative, flessibilità e ottime doti relazionali;
• E' richiesta esperienza pregressa presso stabilimenti di produzione.

Altre informazioni

Sede di lavoro: provincia di FOGGIA

Inquadramento: RAL 60-70K + MBO + Benefit+ relocation 12 mesi

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.