Als einer der führenden Spezialisten für Alternative Investments in Europa verwalten wir über 15 Milliarden Euro.

Unser Fokus liegt auf Private Equity, Private Debt, Infrastruktur, Secondaries und Impact Investing.

Unsere moderne Unternehmenskultur zeichnet sich durch Offenheit, Dynamik und Internationalität aus – bei Golding arbeiten über 200 Kolleginnen und Kollegen aus 24 Ländern an unseren Standorten in München, Luxemburg, Tokio und Zürich.

Für unser facettenreiches Arbeitsumfeld wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet: Seit 2022 tragen wir viermal in Folge den »Top Company Award« von kununu und wurden 2024 von der ZEIT als »Most Wanted Employer« ausgezeichnet.

Unsere Employer Value Proposition: »Driven by Impact. United as One.« steht für unsere Überzeugung, dass nachhaltige Wirkung durch enge Zusammenarbeit und langfristige Partnerschaften erzielt wird.

Diversität ist Teil unserer Unternehmenskultur. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Herkünfte und Perspektiven.

1. Mitarbeit an spannenden und strategisch wichtigen People-Projekten
2. Unterstützung beim Pre-Boarding und Onboarding neuer Kollegen (m/w/d)
3. Mitwirkung im Offboarding-Prozess (z. B. Erstellung von Arbeitszeugnissen)
4. Unterstützung des Recruiting-Teams bei der Organisation von Vorstellungsgesprächen sowie Kommunikation mit Bewerbern (m/w/d)
5. Eigenständige Recherche zu diversen Themen im People & Culture Bereich
6. Unterstützung bei der Anfertigung von Reports und Präsentationen
7. Dokumentenmanagement sowie Übernahme von administrativen und koordinativen Tätigkeiten

1. Studium mit Schwerpunkt im Bereich Personal, vorzugsweise Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Fachrichtungen
2. Interesse an generalistischen P&C-Themen
3. Ausgeprägte Fertigkeiten und Kenntnisse in MS-Office sowie der Anwendung von CRM-Systemen
4. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
5. Hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation sowie ausgeprägter Teamgeist
6. Eigenmotivation, Zuverlässigkeit sowie Dienstleistungsorientierung

1. Mitarbeit in einem erfahrenen People & Culture Team und Einblicke in die Vielfältigkeit der P&C-Arbeit
2. Direkte Einbindung in spannende Projekte und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
3. Tiefgehende Einblicke in die P&C-Prozesse und Abläufe entlang des Employee Lifecycles
4. Möglichkeit des Arbeitens in einem schönen modernen Büro im Münchner Osten als auch remote
5. Die Chance, Teil eines internationalen Teams zu sein, dem die Gemeinschaft sehr wichtig ist

Ready to make a difference?

Wenn du Lust hast, deine Leidenschaft für People & Culture bei einem Top-Unternehmen mit Herz einzubringen, dann freuen wir uns riesig auf deine Bewerbung!

Dein Ansprechpartner:

Florian Bartelt | Talent Attraction & Branding

Let’s write success stories together. Join Golding.