Mit mehr als 3.100 Anwältinnen und Anwälten an 36+ Standorten weltweit vereint Hogan Lovells Cadwalader globale Präsenz mit fundierter Sektorexpertise und schafft eine einzigartige Grundlage für eine zukunftsorientierte juristische Karriere.

Strategisch an der Schnittstelle von Wirtschaft, Finanzen und Regulierung positioniert, verbinden wir globale Perspektiven mit fundierter lokaler Expertise.

Wir arbeiten nahtlos über Praxisgruppen, Ländergrenzen und Zeitzonen hinweg. So entsteht eine Zusammenarbeit, die unterschiedliche Fachkompetenzen und internationale Erfahrung miteinander verbindet.

Wir beraten vollumfänglich bei komplexen M&A Transaktionen und Projekten im Bereich Energie und Infrastruktur im In- und Ausland. Hierzu gehören insbesondere Onshore- und Offshore Windparks, Kraftwerke, Solarparks, Wasserstoffprojekte, Batteriespeicher, Abfallwirtschaft, Datencenter und Glasfasernetze.

Weitere Einblicke in unseren Arbeitsalltag finden Sie in unserem Podcast. Hören Sie gern rein!

Wir bieten Ihnen:

• Individuelle Weiterbildung im Rahmen von HLC Lead & Learn, einschließlich internationaler Ausbildungsmodule
• Flache Hierarchien sowie wertschätzende und unternehmerische Arbeitsatmosphäre
• Aktive Einbindung in die globalen Industriesektoren
• Mitarbeitenden-Netzwerke wie z.B. Pride+, Global Ability Inclusion Network oder Frauen-Netzwerke
• Vielfältige Veranstaltungen zu fachlichen, sozialen und wirtschaftlichen Themen
• Umfangreiche Wellbeing-Angebote

Idealerweise bringen Sie mit:

• Zwei mindestens vollbefriedigende juristische Staatsexamen
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Vorzugweise 4-6 Jahre Berufserfahrung
• Spaß an anspruchsvoller und eigenverantwortlicher juristischer Arbeit im Team
• Begeisterungsfähigkeit für M&A Transaktionen sowie gesellschaftsrechtliche Fragestellungen
• Interesse am Energie- und Infrastruktursektor
• Verantwortungsvolles eigenständiges Handeln und Denken
• Exzellente kommunikative Fähigkeiten, kreatives Denken, Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen, strukturiertes Arbeiten und Organisationstalent
• Interesse am KI-basiertem Arbeiten

Wir sind stolz auf unsere wertschätzende Kultur und die Vielfalt in unserer Kanzlei. Wir begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung/Identität.

Bewerben Sie sich gleich mit einem Anschreiben, Ihrem Lebenslauf, den akademischen Zeugnissen, Ihrem Abiturzeugnis und Arbeitszeugnissen (falls vorhanden) - wir freuen uns auf Sie!

Haben Sie Fragen zu dieser Stellenausschreibung? Unsere Kolleg*innen helfen Ihnen gerne weiter.

Lisa Wenz

Recruitment Coordinator

Tel.: 0211 / 1368-120

karriere@HLC.com

Bewerben Sie sich gerne direkt über unser Online-Portal.