Über das Unternehmen
Aufgaben
Profil
Benefits
- Führendes Handelsunternehmen mit Sitz in Hamburg
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von aktuell ca. 16 Mitarbeitenden (SAP Consultants, Entwickler, EDI-Spezialisten und externe Partner)
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der SAP-Anwendungslandschaft
- Steuerung und Begleitung der laufenden SAP-S/4HANA-Transformation bis 2027
- Optimierung und Harmonisierung von Geschäftsprozessen entlang der Wertschöpfungskette
- Verantwortung für die Kernprozesse Order-to-Cash (O2C) und Procure-to-Pay (P2P)
- Aufbau und Weiterentwicklung von Team-Lead-Strukturen innerhalb der Organisation
- Steuerung externer Dienstleister und Beratungspartner
- Enge Zusammenarbeit mit dem CIO und den Fachbereichen
Profil
- Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung
- Erfahrung als Teamleiter, Gruppenleiter, Head of SAP oder vergleichbarer Führungsrolle
- Erfahrung in der Führung heterogener Teams aus Consultants, Entwicklern und externen Partnern
- Sehr gutes Prozessverständnis in O2C und P2P
- Fundierte Kenntnisse in SAP SD und SAP MM
- Erfahrung in SAP-Transformations- oder SAP-S/4HANA-Projekten
- Starkes Verständnis für SAP-Applikationen und Geschäftsprozesse
- Durchsetzungsstarke und gleichzeitig wertschätzende Führungspersönlichkeit
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrung im Change-Management
Benefits
- Direktes Reporting an den CIO
- Führungsverantwortung für ca. 16 Mitarbeitende
- Hybrid-Modell mit hoher Flexibilität
- Dienstwagen nach der Probezeit möglich
Job ID 895366/1-de
Working for your tomorrow
Hays ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister für qualifizierte Fach- und Führungskräfte. Wir bringen Unte...
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