Compliance Testing: Senior Prüfer / Prüferin (m/w/d) für die Bereiche CB / IB / CRU

Position Overview
Bereich & Team:
Für unseren Geschäftsbereich Chief Administration Office (Controls Testing & Assurance / CT&A) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Regulatory Control Advisor (m/w/d) für das CB /IB / CRU Compliance Testing Team.
Compliance Testing prüft die Wirksamkeit von Kontrollen insbesondere in Bezug auf die Compliance Risiken und die Umsetzung regulatorischer Anforderungen in allen Unternehmensbereichen der Deutschen Bank. In Zusammenarbeit mit den verschiedenen Geschäftsbereichen (CB, IB, CRU, PB, DWS) und den Infrastrukturfunktionen entwickeln wir bereichsübergreifende Standards und Prozesse zur Umsetzung eines effektiven Kontrollumfelds.
Freuen Sie sich auf die Unterstützung eines sehr erfahrenen Teams - auch in Zeiten von vermehrtem Homeoffice gibt es tragfähige Konzepte für eine gute Einarbeitung! Die ständigen Änderungen der Regularien garantieren einen hohen Abwechslungsfaktor und sind Thema eines regelmäßigen und häufigen Teamaustauschs, sodass Sie hier sicher eine hohe Expertise aufbauen.

Aufgabenbeschreibung:

• Identifikation und Bewertung der bestehenden First Level-Kontrollen in den Divisionen Corporate Bank, Investment Bank und Capital Release Unit im Einklang mit den CT&A -Methoden und -Verfahren
• Mitarbeit bei der Entwicklung von risikobasierten Prüfungsmethoden und -plänen für ein komplexes Aufgabengebiet; Teilnahme an divisionalen Global Practice Groups
• Leitung und Durchführung entsprechender Reviews und Tests (auch auf globaler Ebene) sowie deren Berichterstattung
• Planung, Vorbereitung und Durchführung von komplexen Reviews und Tests für neue regulatorische Anforderungen, Projekte und Initiativen
• Abstimmung von Findings und notwendiger Maßnahmen mit den Adressaten inkl. Senior Management sowie konsequente Nachverfolgung der vereinbarten Maßnahmen und ggf. Eskalation überfälliger Findings
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung des Bereichs Controls Testing

Fachliche und persönliche Anforderungen:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld DCO/BCU, Compliance, Audit oder Risikomanagement, insbesondere in der konzeptionellen Erarbeitung von Methoden und Kontrollen (WpHG, MaRisk),
• Fundierte Kenntnisse des regulatorischen- und Geschäftsumfeldes sowie die Bereitschaft zur fortdauernden Einarbeitung in neue regulatorische Anforderungen, insbesondere für die Divisionen Corporate Bank und Investment Bank
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe, um komplexe Sachverhalte und Prozesse zügig zu erfassen, wesentliche Risikoaspekte herauszuarbeiten und sachgerechte Schlussfolgerungen zu ziehen
• Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit, proaktives Management von Konflikten und Eskalationen, zielorientierte und verbindliche Gesprächsführung; sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift
• Eigenständige Priorisierung von komplexen und zeitkritischen Aufgaben, parallele Bearbeitung mehrerer Themenstellungen, adäquate Berücksichtigung von Zielterminen
• Teamplayer mit hoher Eigenmotivation und der Fähigkeit, auch in Situationen mit hoher Belastung sorgfältig und zielgerichtet zu arbeiten

Rahmenbedingungen
Äquivalente Beamtenbesoldung: LGR D A14 - A16
Äquivalente ETV-Einstufung: ATnl
AT Stufe AT3
Ausschreibungszeitraum: 29.04.2022 bis 28.05.2022

Kontakt: Stafanie Schumann Tel. +49 69 910-42578

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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