Job Description



Bringe Deine Ideen ein und schreibe unsere Erfolgsgeschichte gemeinsam mit uns weiter. Wir suchen für unser
Dispute Resolution Team am Standort
Düsseldorf eine/n
Senior Associate / Legal Director (m/w/d) .




Deine Aufgaben

• Führen von wirtschaftsrechtlichen Streitigkeiten in der ordentlichen Gerichtsbarkeit und Schiedsgerichtsbarkeit


• Dabei weitgehend eigenständige Mandats- und Teamführung


• Aufarbeitung zivilrechtlicher und zivilprozessualer Fragestellungen aus allen Bereichen des Wirtschaftsrechts


• Mitarbeit in unseren mandats- und kanzleiübergreifenden Initiativen und Projekten, z.B. im Bereich Legal Tech und kollektiver Rechtsschutz, in unseren Sektoren und Client Relationship Teams

Das bringst Du mit

• Mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung in einem anspruchsvollen und dynamischen Kanzleiumfeld


• Gesamtpunktzahl beider Staatsexamina mindestens 16 Punkte


• Sehr gute juristische Fachkenntnisse


• Begeisterung für die kontinuierlichen fachlichen und technischen Herausforderungen, die sich aus Digitalisierung, Vernetzung und Automatisierung ergeben


• Freude an praxisnahen und innovativen Lösungen für unsere nationalen sowie internationalen Mandanten, verbunden mit der Bereitschaft, neue Wege zu gehen und Verantwortung zu übernehmen


• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


• Als Legal Director bringst Du idealerweise ein bestehendes Mandats-/Kontaktnetzwerk sowie nachweisbare Business-Development-Erfolge mit und bist in der Lage, eigene Mandate nachhaltig auszubauen

Unser Angebot

• Persönliches und strukturiertes Onboarding mit einer individuellen 1:1-Begleitung durch Deinen Buddy


• Kontinuierliche fachliche sowie persönliche Weiterbildung durch regelmäßige Fortbildungen und Trainings zu Hard- und Soft Skills


• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen sowie flachen Hierarchien


• Attraktive Zusatzleistungen, darunter Wellpass, JobRad sowie Mitarbeiterrabatte


• Global Family Leave: Die Möglichkeit, ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit innerhalb des ersten Lebensjahres des Kindes bis zu 16 Wochen bezahlte Freistellung in Anspruch zu nehmen.


• Engagement über die Kanzlei hinaus: Drei bezahlte Tage pro Jahr für soziales Engagement


• Carers Leave: Bis zu fünf Tage zusätzliche Urlaubstage zur Pflege von Kindern und nahestehenden Angehörigen


• Regelmäßige Kanzlei- und Teamevents, z.B. Weihnachtsfeier, Wiesn-Besuch, Sportevents oder Get-togethers

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt! Sende Deine Unterlagen (Lebenslauf, Anschreiben mit frühestmöglichem Eintrittsdatum, Examens- sowie Arbeitszeugnisse) gerne per E-Mail an:




Luisa Maria Boeddinghaus , HR Business Partner




E: careers.germany@pinsentmasons.com