Qui sommes-nous ?



Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d'information commun utilisé par le Groupe.



Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.



Première Banque à adopter le statut d'entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'investit et s'engage dans différentes missions sociales et environnementales :

• L'accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.


• La technologie au service de l'humain est une référence dans notre monde connecté.


• La solidarité et l'éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.

Notre raison d'être : Ensemble, Ecouter et Agir.




Vos missions



Rattaché(e) à l'équipe juridique d'Euro-Information, basée à Strasbourg, vous contribuez à la gestion des contrats d'achats IT pour le groupe. En collaboration étroite avec la Direction, l'équipe participe aux négociations des contrats d'achat des produits informatiques, apporte une expertise juridique aux équipes opérationnelles dans le cadre de divers projets et gère les opérations juridiques des filiales d'Euro-Information.



Vous interviendrez sur des problématiques juridiques liées à l'informatique et à la mise en conformité des contrats conclus par Euro-Information avec ses fournisseurs, notamment dans le cadre de l'application de la réglementation européenne DORA. Vos principales missions seront les suivantes :

• Analyser et mettre en conformité nos contrats avec la réglementation DORA ;


• Participer aux négociations contractuelles avec les fournisseurs et clients d'Euro-Information ;


• Conseiller les équipes opérationnelles sur les aspects juridiques.

Ce que vous allez vivre chez nous



Concrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :

• D'une rémunération fixe versée sur 13 mois


• De 29 jours de congés payés et jusqu'à 23 jours de RTT par an


• D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre jusqu'à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe


• D'un accord permettant jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine


• D'un plan épargne entreprise (PEE), d'un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d'un compte épargne temps (CET)


• D'une participation aux frais de transports en commun jusqu'à 75 % ou d'une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)


• D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l'employeur après 12 mois d'ancienneté


• D'un plan de formation ambitieux et d'un accompagnement tout au long de la carrière


• D'une convention collective avantageuse et d'un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, ...)

Ce que nous allons aimer chez vous



Diplômé(e) d'un Master 2 en droit des affaires ou droit des contrats, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que Juriste.



Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un esprit d'équipe, vous êtes rigoureux(se), tout en sachant être pragmatique et critique.



Vous êtes volontaire, motivé(e) et faite preuve d'initiative. Vous avez de très bonnes compétences rédactionnelles.



Vous maîtrisez les outils Office (principalement Word, Powerpoint et Outlook) et disposez d'un bon niveau d'anglais (indispensable).



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