Notre activité



BPCE AI, Digital & Payments réunit 1 200 collaborateurs spécialisés dans l'IA, la data, le digital et les paiements.

Leur mission : concevoir et déployer des solutions technologiques qui améliorent l'expérience des clients du Groupe BPCE, accompagnent la transformation de ses métiers et soutiennent son développement.



Des paiements aux cryptoactifs, le pôle AI, Digital & Payments couvre un large éventail de technologies et de services. Le pôle fédère de nombreuses marques - BPCE Payment Services, BPCE Merchant Services - et fintechs - Payplug, Hexarq, Xpollens, iPaidThat, Turbo - qui permettent d'enrichir l'offre du groupe et répondre à la diversité des besoins des entreprises et des commerçants. Ancré dans de multiples écosystèmes, BPCE AI, Digital & Payments s'appuie également sur des partenariats stratégiques pour anticiper les nouveaux usages digitaux et faire émerger les services de demain.



Rejoindre BPCE AI, Digital & Payments, c'est contribuer à des projets technologiques et de transformation à grande échelle. C'est aussi mettre son expertise et son engagement au service du deuxième groupe bancaire en France.




Vos missions au sein de l'équipe



La direction Innovation & Open Banking du groupe BPCE a pour principales missions de piloter une veille marketing stratégique, d'impulser des transformations business en rupture et de gérer les relations avec les écosystèmes de partenaires innovants.



Les établissements du groupe BPCE sont soumis comme tous les teneurs de comptes aux exigences imposées par la Directive sur les Services de Paiement (DSP2) notamment en matière d'Open Banking. Ils mettent déjà à disposition des tiers régulés (Third Party Providers - TPPs) des interfaces API afin de fournir les services de paiement régulés : (1) d'Information sur les Comptes (AISP), d'Initiation de Paiement (PISP) et de Disponibilité des fonds (CBPII).



Depuis plusieurs années on constate une forte augmentation de l'usage de ce solutions Open Banking par les TPPs et les clients finaux qui se traduit également par une augmentation des sollicitations des tiers régulés (assistance, demandes, incidents, etc.).



A l'avenir, les exigences DSP2 sont amenées à se renforcer avec la publication à venir de la Réglementation sur les Services de Paiement (RSP) et au-delà du volet réglementaire le groupe BPCE s'est inscrit dans une démarche Open Finance business.

Compte tenu de ces enjeux réglementaires, business et de satisfaction client, le groupe BPCE fait évoluer son « dispositif Open » et souhaite renforcer la gestion de la relation entre les établissements du groupe et les TPPs ainsi que les activités transverses de coordination et de reportings.



Au sein de l'équipe « Innovation Produit et Ecosystèmes », le/la responsable de la Cellule « Open Banking » est le garant de la relation entre BPCE et les partenaires qui se connectent aux données et services du groupe BPCE aussi bien dans le cadre réglementaire (Directive sur les Services de Paiement 2 (DSP2), Règlement sur les services de paiement - RSP), que dans le cadre de relations d'affaires.



Dans ce cadre, les principales missions du responsable de la Cellule Open Banking seront de :



• Piloter la relation avec nos partenaires tiers régulés (Third Party Providers - TPP) dans le cadre de la Directive sur les Services de Paiement 2 (DSP2)

• Coordonner les actions de support en lien avec les directions informatiques et digitales du groupe

• Coordonner l'instruction des incidents et demandes spécifiques et critiques

• Réaliser le reporting interne sur l'activité Open Banking

• Participer à l'évolution des dispositifs pour garantir une qualité de service au standard d marché

• Participer à la coordination des projets d'évolution sur le périmètre Open Banking

• Gérer les évolutions du portail API STORE du groupe BPCE transverse aux différentes lignes métiers du groupe et à destination des partenaires ;

• Participer aux activités de veille et d'écoute des besoins du marché en matière de finance embarquée

• Participer aux activités commerciales relatives aux produits API Business




Vos atouts pour réussir



Compétences attendues :



• Connaissance des réglementations sur les services bancaires et les services de paiement notamment sur l'Open Banking (Règlement IP, DSP2, RSP, etc.)

• Connaissance des écosystèmes de startup, fintechs

• Capacité à animer des équipes pluridisciplinaires (produit, tech, business) de façon transverse

• Capacité à conduire et accompagner fonctionnellement des équipes dans le changement

• Esprit d'équipe

• Aisance relationnelle

• Capacité de synthèse et vulgarisation

• Maîtrise du français et de l'anglais (lu, écrit, parlé) indispensable pour interagir avec les partenaires internationaux.



Formation et Expérience :



• Formation supérieure (Bac+5)

• Expérience de 3 à 5 ans minimum dans le secteur bancaire, une Fintech, un cabinet de conseil ou un prestataire de services de paiement.




Pourquoi nous rejoindre ?



Nous sommes fiers d'être certifié Great Place to Work® 2026 !

Rejoignez-nous pour exprimer votre potentiel dans un environnement de confiance et de collaboration où vos idées ont un réel impact

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs



- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)

- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives



Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux



- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.

- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :



- 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours

- 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique

- 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE



Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail ...

Mais aussi ...



- 10 jours de télétravail par mois

- Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail

- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)

- 64,2% de prise en charge des frais de transport

- Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel

- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %

- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !



NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :



- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations

- 1 à 2 entretiens métiers



A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...