Sous la responsabilité du Responsable Contrôle de Gestion, le contrôleur de gestion contribue au pilotage de la performance financière des différentes structures de la Mutuelle Saint-Christophe assurances dans le cadre des axes stratégiques définis par la Direction Générale.


VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Au sein du service Contrôle de Gestion, rattaché à la Direction Administrative et Financière, vous participez, pour l'ensemble des entités aux activités suivantes :

• Suivre et projeter des frais généraux


• Elaborer des tableaux de bord mensuels (primes / sinistres)


• Contribuer aux processus budgétaires


• Contribuer aux travaux de clôture des comptes et reporting réglementaire


• Participer à des études ponctuelles (rentabilité)


• Contribuer à l'amélioration et la mise sous contrôle des processus

En outre, et de façon non limitative, vous pouvez être amené à effectuer toute mission à la demande de votre hiérarchie, compatible avec votre fonction.




VOTRE PROFIL

De formation Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion, Comptabilité (Université, Ecole de commerce) disposant d'une expérience de 2 ans à 3 ans sur un poste similaire dans l'idéal en assurance IARD.




Principales compétences :

• Aisance pour le traitement et l'analyse de données

• Maitrise de l'outil Excel


• Maitrise des principaux concepts du contrôle de gestion

La connaissance de la comptabilité d'assurance IARD et de la réglementation Solvabilité 2 seraient un plus




Aptitudes professionnelles

• Aisance relationnelle


• Capacité d'analyse et de synthèse,


• Capacité d'organisation et de planification,


• Curiosité et esprit critique pour l'analyse des chiffres,


• Rigueur et autonomie,


• Qualités rédactionnelles

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?



Vous avez le goût du challenge, l'esprit d'équipe et envie de rejoindre une entreprise responsable au service de ses sociétaires ? Devenez l'un des talents de la Mutuelle et rejoignez :

• Une structure à taille humaine au cœur de Paris;


• Une entreprise qui incarne les valeurs d'expertise, d'engagement et de solidarité;


• Un environnement inclusif (politique handicap et inclusion, accord diversité et égalité professionnel, etc.);


• Un accélérateur de compétences (formations, mobilité);


• Un cadre de travail convivial et stimulant tourné vers la cohésion interservices privilégiant des méthodes de travail agile (travail hybride);


• Une entreprise engagée sur les enjeux sociétaux et environnementaux.

En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement.



Alors, prêt à postuler ?




VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL



Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).



Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.



Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !

• Dans le cadre de notre Politique Diversité et Inclusion, nous étudions à compétences égales l'ensemble des candidatures et notamment celles de personnes en situation de handicap.

AVANTAGES (en fonction de l'entité d'accueil)

• Rémunération variable individuelle


• Participation / Intéressement / Actionnariat


• Plan d'Epargne Enterprise et PERCO


Afficher plus

• Rémunération variable individuelle


• Participation / Intéressement / Actionnariat


• Plan d'Epargne Enterprise et PERCO


• Couverture santé et prévoyance complète


• Produits d'assurance banque préférentiels


• Politique parentale avantageuse


• 13ème mois / Primes Vacances


• Télétravail (selon profil du poste)


• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région


• Subvention restaurant d'entreprise


• Comité d'entreprise