Introduction



Référence de l'offre : 3548



On vous propose de rejoindre La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu'elle joue un vrai rôle sociétal.

D'ailleurs, on accompagne plus d'un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d'une finance durable.

Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.




Environnement de travail : La Direction Juridique (DJ) de La Banque Postale a pour mission de contribuer au développement commercial sécurisé de la banque. Elle est composée de 7 départements : • Régulation bancaire et financière & Concurrence • Offre et Distribution • Contrat et Nouvelles Technologies • M&A et Droit économique • Marchés Financiers • Financements • Contentieux




Accompagnement à la prise de poste :



La durée estimée de ce CDD est de : 3 mois



Maintenant qu'on se connait, on vous en dit plus sur le poste ?




Description de l'offre



Rattachée au
Secrétariat Général , la DJ accompagne l'ensemble des métiers et fonctions support de LBP dans un environnement réglementaire complexe et évolutif.



Le
département Régulation bancaire et financière & Concurrence , composé de 3 collaborateurs, recherche un juriste dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Le département accompagne le développement de La Banque Postale en répondant aux besoins des métiers (Banque de détail et Banque d'investissement) et des fonctions support (Conformité, Direction de l'engagement citoyen, Risques) sur les sujets suivants :

• Réglementation sectorielle bancaire et financière


• Monopole bancaire - Agréments et autorisations


• Sécurité Financière (LCB-FT et Sanctions)


• Lutte contre la Corruption et la déontologie


• Responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE - ESG)


• Concurrence

Vos Missions Principales :

• Conseil juridique aux métiers et aux fonctions support sur les sujets du département ;


• Veiller au respect des agréments et du monopole bancaire ;


• Participer aux demandes d'agrément des entités du Groupe ;


• Contribuer aux sujets LCB-FT - Sanctions et Corruption ;


• Contribuer aux travaux relatifs au développement de la banque à l'international ;


• Participer à la veille juridique, aux travaux de Place et aux positions de principe juridiques ;


• Contribuer à la diffusion de la culture RSE et réglementaire au sein de La Banque Postale.

Sous la responsabilité du Responsable du Département, vous conseillez les métiers ou les autres fonctions support sur les différents sujets du département et apportez en particulier votre expertise sur la réglementation relative à la sécurité financière.




Informations complémentaires




Votre formation, vos expériences ?



Dans l'idéal, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5, vous disposez d'une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un environnement similaire. Vous maîtrisez les compétences clés suivantes :



Au-delà de
votre rigueur, de votre capacité à vous organiser, de votre esprit d'analyse et de synthèse , ce qui compte réellement pour nous, c'est
votre dynamisme et agilité, votre capacité à travailler en équipe et votre sens du service et de l'engagement.



Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste qu'on propose. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations et votre projet professionnel.



Vous disposez de
bonnes connaissances en matière de sécurité financier (LCB-FT et sanctions) et vous avez une
première expérience dans le secteur bancaire . Vous êtes idéalement
diplômé d'un Master 2 en droit bancaire et financier .



Vous avez la capacité à sortir des sentiers battus pour atteindre vos objectifs associés à un excellent relationnel ? Vous êtes décidément parfait !




Quels seront votre salaire et avantages ?



Rémunération minimum : €40 000,00

Rémunération maximum : €45 000,00



Cette rémunération est composée d'un salaire fixe versé sur 12 mois, d'une rémunération variable, dont le montant pourra varier selon l'atteinte d'objectifs individuels et collectifs, de l'intéressement et de la participation.

Ce package est complété par différents avantages : une couverture santé prévoyance, sans cotisation supplémentaire pour vos enfants à charge, un plan d'épargne entreprise et retraite, une prise en charge des frais de repas (tickets restaurants ou accès au restaurant d'entreprise) et les offres du Comité Social et Économique (CSE), selon l'ancienneté. Vous pourrez bénéficier de la politique de télétravail et vous aurez également accès à nos différentes formations et à nos multiples possibilités d'évolution au sein du Groupe.




Envie de postuler ? Déposez votre candidature dans votre espace.



Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera un entretien opérationnel et un entretien RH pour exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d'intégration digitalisé et personnalisé.



Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.