Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Intitulé du poste

Architecte technique H/F

Type de contrat

CDI

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

La DSI de LCL accompagne les évolutions majeures du SI au service de six priorités : orientation client, digital, croissance, engagement sociétal, modernisation et agilité, attractivité. Face à des changements imprévisibles, elle conçoit des SI adaptatifs, leviers de performance pour les métiers et prêts à répondre aux besoins de demain, en s'appuyant sur une DSI agile et un modèle opérationnel global au service de la création de valeur.

Dans ce contexte, le Chapitre Cloud, Architecture et DevOps a été créé pour accompagner cette transformation, à la fois technologique et organisationnelle.

En qualité d'architecte technique au sein du Chapitre, vous évoluerez dans une organisation agile, en tant que membre à part entière d'une équipe Produit. Vous accompagnerez au plus près la création d'actifs numériques relatifs aux Produits bancaires - notamment les paiements, le crédit, les risques et la comptabilité - ainsi qu'aux parcours digitaux dont l'équipe Produit est responsable.

Votre accompagnement consistera à concevoir, porter et faire évoluer des architectures répondant aux besoins applicatifs, techniques et technologiques, tout en optimisant le fonctionnement et l'exploitabilité des applications. Vous veillerez à leur alignement avec le cadre de cohérence technico-applicatif ainsi qu'avec les orientations stratégiques IT de LCL et du groupe Crédit Agricole.

Vous contribuerez également aux ambitions digitales de LCL, soutenues par de nombreux défis technologiques. À ce titre, vous participerez à la définition des orientations stratégiques, conduirez des études transverses et piloterez des chantiers de modernisation et d'optimisation du SI. Vous interviendrez notamment sur l'adoption de technologies telles que les solutions des hyperscalers (Google Cloud et AWS), les capacités d'intelligence artificielle et les architectures en microservices (conteneurisation, architecture événementielle, API, etc.).

Enfin, en tant que membre du Chapitre, vous évoluerez dans un environnement favorisant les échanges, le partage et le progrès individuel et collectif, grâce à la communauté des architectes animée au sein du Chapitre.

Vous êtes motivé(e) par les nouveaux enjeux bancaires et les défis technologiques. Vous souhaitez intégrer une équipe au service des métiers pour mener à bien des projets ambitieux ? Rejoignez-nous ! Vous travaillerez dans un environnement stimulant et dynamique, caractérisé par une activité riche et une grande diversité technologique.

Compléments

LES + DE NOTRE ENTREPRISE :

Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu'un accès au Plan d'épargne Groupe, des primes d'intéressement et participation aux bénéfices de l'entreprise et un abondement
Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire
Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE
Jusqu'à 84 jours de télétravail par an
Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l'équipement télétravail
De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...)
Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues
Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs

Notre processus de recrutement :

Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable :

- Premier échange téléphonique avec Nelly, notre chargée de recrutement
- Entretien avec un manager métier
- Test de personnalité (assesfirts)
- Entretien RH avec Nelly

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 94 - Val-De-Marne

Ville

10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Université / écoles d'ingénieurs / écoles de commerce

Niveau d'expérience minimum

11 ans et plus

Expérience

Vous justifiez d'expériences réussies en tant que Tech Lead, puis en tant qu'architecte technique, dans un environnement technologique équivalent.

Compétences recherchées
• Bon relationnel et excellente communication écrite et orale
• Écoute, pédagogie et force de conviction
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Goût du travail en équipe et autonomie
• Forte appétence pour les technologies
• Curiosité et intérêt pour les enjeux bancaires

Outils informatiques

Vous maîtrisez une partie des technologies et environnements suivants :

- Les solutions de cloud public, principalement AWS et Google Cloud

- Les modèles d'architecture applicative : microservices, DDD, CQRS, etc.

- Les architectures API REST, les solutions de gestion d'API (Kong, Apigee) et les protocoles de gestion des identités et des accès (OpenID Connect, OAuth 2.0)

- Les solutions DevOps (Git, GitLab, Jenkins, Artifactory, etc.) et de conteneurisation (Docker, Kubernetes)

- Les architectures événementielles (EDA) et les technologies associées (Kafka, Change Data Capture, IBM MQ, etc.)

- Les plateformes data, les bases de données SQL (PostgreSQL, MySQL, etc.) et NoSQL (MongoDB, Redis, etc.)

- La plateforme Java/JEE et son écosystème

- Les frameworks web et back-end : JavaScript, CSS, Angular, React, Bootstrap, Node.js et Spring Boot

- Les systèmes d'exploitation et serveurs d'applications : Windows, Linux, Tomcat et WebSphere

- La connaissance du mainframe IBM constitue un atout

Langues

Anglais technique