Description du poste




Type de métier



Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement




Types de métier complémentaires



Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Marketing et Communication

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data




Intitulé du poste



Chargé d'animation de la communauté - Capital Market IT H/F




Type de contrat



Alternance / Apprentissage




Durée (en mois)



12 mois




Date prévue de prise de fonction



31/08/2026




Poste avec management



Non




Cadre / Non Cadre



Non cadre




Missions




Vous recherchez une alternance en gestion de projet et vous avez un intérêt pour le secteur bancaire?
Alors cette offre est faite pour vous !



Au sein de la direction Global IT (GIT), vous intégrerez le département Capital Market IT (CMI) qui regroupe environ 1 650 collaborateurs internes et externes, réparties entre Paris, Londres, New York, Hong-Kong, Tokyo et Singapour.



Capital Markets IT (CMI) est en charge du système d'information du département Global Markets englobant tous les domaines des activités de marchés de capitaux. CMI couvre toutes les activités informatiques, assurant à la fois le support aux utilisateurs finaux, la maintenance et l'évolution du système d'information, ce qui inclut les programmes de refonte et de transformation pour accompagner la croissance du business tout en protégeant la franchise existante.



Vous rejoignez plus particulièrement le CIO Office de CMI, département transverse qui assure notamment les missions suivantes :

• Gouvernance et communication interne et externe au service (animation des comités et réunions plénières du département, gestion de l'intranet, promotion des projets du département...)


• Sourcing interne : en lien avec les équipes RH de CACIB, accompagner les managers de CMI dans les processus RH (élaboration et suivi du plan de recrutement, intégration des jeunes talents, gestion des compétences...) et le développement des collaborateurs (élaboration, déploiement et suivis des plans de formations)


• Stratégie de sourcing externe


• Suivi des effectifs


• Pilotage budgétaire


• Gestion des risques : cartographie, coordination et mise en œuvre du plan de contrôle, suivi des missions et recommandations (Audit & CAC)...


• Accompagnement de la Transformation

Concrètement
vos missions seront les suivantes :

• Contribuer au partage d'information au sein du département du département (Supports de communications, Webinaires, Séminaires, temps forts, ...),


• Etre force de proposition pour développer l'animation intra-CMI,


• Participer à l'accompagnement des Alternants/Jeunes talents de CMI,


• Explorer les offres d'outils digitaux disponibles chez Crédit Agricole CIB pour sélection / mise en œuvre dans le cadre des missions ci-dessus.

Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.



Rejoindre Crédit Agricole CIB, c'est profiter d'une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d'un suivi RH (matinée d'accueil, suivi régulier, etc.) et d'opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.




Merci d'indiquer en titre de votre CV votre rythme d'alternance ainsi que votre formation.




Localisation du poste




Zone géographique



Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine




Ville



Montrouge




Critères candidat




Niveau d'études minimum



Bac + 5 / M2 et plus




Formation / Spécialisation




Et si c'était vous ?




Formation : Université, Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur/Informatique




Spécialisation : Communication, Digital, Management de projets, Organisation




Niveau d'expérience minimum



0 - 2 ans




Compétences recherchées




Hard Skills :

• Maîtrise de SharePoint ;


• Logiciel de design graphique ;


• Maitrise du Pack Office avance (Word, PowerPoint, Excel) ;


• Français & Anglais courants.

Soft Skills :

• Capacité d'écoute, bon relationnel et facilité à communiquer ;


• Curiosité ;


• Rigueur et sens de l'organisation ;


• Capacité à s'adapter et être autonome.

Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.



Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.