Vous integrerez l'équipe Sales Operations Indirect EUROWEST. Elle est composée de 6 personnes qui répondent à des problématiques variées : data analyses, support des partenaires de vente, gestion de projet lié au CRM, ...



Vous serez amené.e à communiquer avec nos partenaires, et en interne avec les équipes de ventes, finance, marketing et opérations présentes sur tout le territoire EUROWEST (France, Iberia, Afrique et Middle East).




Vos Missions



Vos missions consisteront à intervenir en support à la Direction Commerciale Indirect EUROWEST :

• Préparer, améliorer et consolider les reportings hebdomadaires


• Assurer l'analyse des ventes pour supporter la stratégie commerciale


• Assurer la cohérence et complétude des données CRM


• Participer activement au support des partenaires et des commerciaux en collaborant avec l'administration des ventes : processus de validation de remise, accès au portail partenaire, remontée des besoins, etc.


• Participer à l'amélioration et l'uniformisation de nos processus internes, en les documentant et en les communiquant à l'ensemble des stakeholders.

Vos qualifications

• Vous êtes étudiant.e de niveau Bac+4/5 en école de commerce ou en master universitaire.


• Vous maitrisez la consolidation de bases et de chiffres, avec des outils comme Excel et les outils CRM et BI et avez également une connaissance des processus commerciaux.


• Vous êtes rigoureux.se, autonome, curieux.se, vous aimez le travail avec des équipes de vente et savez faire parler les chiffres.


• Vous aimez challenger le status quo et êtes force de proposition.


• Vous parlez anglais et vous savez présenter une analyse et un rapport en réunion ou via des outils numériques.

Nous rejoindre c'est aussi



Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.



Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel


• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie...)


• Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion


• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

Inclusion statement



As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it's our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.