Description de l'entreprise

Avant de commencer, quelques mots sur notre entreprise :

Intégrer BPCE Assurances IARD, c'est rejoindre une entreprise qui fait partie du 2èmegroupe bancaire en France : Le groupe BPCE.

BPCE Assurances IARD conçoit et gère ses contrats d'assurances non-vie distribués par les réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne à ses clients particuliers.

BPCE Assurances IARD c'est aussi une entité à part entière en pleine croissance qui a à cœur d'accompagner ses assurés dans chaque situation.

Vous souhaitez saisir une opportunité et faire partie de l'aventure ?

Vous êtes au bon endroit, BPCE Assurances IARD recherche ses futurs talents !

Mais à quoi ressemblera votre nouveau quotidien, ne bougez pas nous allons vous expliquer.

Poste et missions

Pour accompagner le développement des ventes et la mise en marché des offres, le formateur réseau assurances IARD doit :

-Déployer les formations proposées par le département Ingénierie pédagogique et méthodes de ventes :
- En présentiel dans les établissements ou à Paris pour les sessions inter établissements,
- En distanciel (Classe virtuelle),
- À destination des animations internes (formateur de formateur) pour déploiement de la formation en interne par les Caisses d''Epargne et les Banques Populaires.
- À destination des conseillers ou téléconseillers particuliers ou professionnels, directeurs d'agences, des responsables régionaux de BPCEAI ou toute autre cible définie avec l'établissement et en accord avec notre feuille de route.

Le formateur doit être mobile sur toute la France et disponible pour les 2 réseaux Banques Populaires et Caisses d'Epargne.

Le formateur devra respecter les contraintes réglementaires DDA et dans ce cadre dispenser les formations de façon fidèle au support (support d'animation et guide animateur) et à la durée annoncée.

Le formateur contribue également à la création des supports en remontant les demandes ou observations terrains, en participant à des ateliers ou relecture en fonction de ses dispositions (ex : période estivale).

Il est amené à travail de façon transverse avec les autres membres de l'équipe et les services formation et animation des établissements.

Profil et compétences requises

Le candidat devra :

- avoir une bonne connaissance de l'IARD et du groupe
- avoir une appétence indispensable l'animation de formation
- être mobile toute la semaine sur toute la France (3/4 jours d'animation par semaine)
- être autonome sur la gestion de ses déplacements
- avoir des connaissances sur les modalités pédagogiques
- aimer et savoir travailler en équipe

Informations complémentaires sur le poste

Pour finir, BPCE Assurances IARD c'est aussi :

• Un parcours d'intégration et de formation pour vous former à votre nouveau métier et vous donner toutes les clés pour réussir
• Un environnement de travail repensé au profit d'une expérience collaborateur optimisée
• Un accompagnement managérial de proximité
• Une rémunération fixe annuelle sur 13,5 mois comprenant un 13ème mois et une prime vacances, des possibilités de primes exceptionnelles et/ou de rémunération variable pour valoriser votre performance, une participation et un intéressement avec un abondement pouvant aller jusqu'à 3500 euros.
• Des modalités de télétravail jusqu'à 10 jours mensuels
• Des possibilités d'évolutions en CDI et de mobilités
• L'accès aux offres voyages, billetterie et chèques vacances de notre CSE
Alors ? Vous souhaitez que nous formions un duo de choc ? Les cartes sont entre vos mains !

Nous sommes une entreprise handi- accueillante et ouverte à la diversité sous toutes ses formes. Seules votre personnalité et vos compétences comptent.

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
• 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
• 1 à 2 entretiens métiers
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité notamment au travers de notre accord Handicap Groupe qui, entre autres, met à disposition des collaborateurs concernés les aménagements nécessaires afin qu'ils puissent continuer à valoriser leurs compétences et à évoluer au sein de notre Groupe.