Description du poste




Type de métier



Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data




Intitulé du poste



Ingenieur DataCenter expert H/F




Type de contrat



CDI




Date prévue de prise de fonction



01/12/2026




Poste avec management



Non




Cadre / Non Cadre



Cadre




Missions



Vous êtes
Ingénieur(e) Datacenter expert(e) ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !




Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d'experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.




CONTEXTE :



Le Pôle Tech Foundation a un rôle transverse qui consiste à fournir des services, une infrastructure et une connectivité aux autres Pôles.

Il est responsable de garantir la robustesse et la fiabilité des infrastructures qui soutiennent l'ensemble des activités.



La raison d'être du Pôle Tech Foundation est de fournir les fondations d'hébergement, de connectivité ainsi que les services transverses essentiels pour l'ensemble du Groupe

planning, etc.).

Le Pôle « Tech Foundation » couvre ainsi les travaux suivants :

• Hébergement : Datacenters CA-GIP, contrat Datacenters, Landing Zones


• Raccordement de ces différents types d'hébergement (connectivité : Datacenter, partenaires,
  acquisitions...)


• Services transverses technologiques et de production

Dans ce cadre vous aurez à charge la gestion et le pilotage de la prestation multi technique du Data Center et des projets de type industriel.




MISSION :



L'Ingénieur Datacenter est garant de la qualité de service et de l'amélioration continue du datacenter. En aval de l'Urbaniste datacenter, il gère le RUN et l'exploitation de production (niveau 3).



Il a notamment la charge de :

• Gérer les anomalies en trouvant leur cause et en définissant un plan d'actions


• Garantir l'amélioration continue


• Réaliser du suivi de procédures


• Gérer des projets datacenter


• S'assurer que les installations réalisées par les techniciens datacenter soient conformes aux procédures et à la qualité attendue

Compléments




Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.



En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.



Car travailler chez CA-GIP, c'est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole,
10ème banque mondiale , au service de ses
54 millions de clients et de ses 157 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 4 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions !




Rejoindre CA-GIP, c'est aussi...




Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l'éco-conception et de la décarbonation.



Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.




Localisation du poste




Zone géographique



Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, 33 - Gironde




Ville



Bordeaux




Télétravail



hybride




Critères candidat




Niveau d'études minimum



Bac




Formation / Spécialisation



Vous êtes issu(e) d'une formation supérieur dans le domaine de l'informatique.




Niveau d'expérience minimum



6 - 10 ans




Compétences recherchées




Compétences métiers :

• Gestion de projet IT


• Câblage structuré (courant faible/fort)


• Fibre


• Numérique responsable


• Incident Management


• Data Center Infrastructure Management

Compétences comportementales :

• Conseil et sens du service


• Orientation résultat


• Capacité d'analyse et de synthèse


• Challenge du statut quo


• Capacité à alerter