ÜBER UNS



Als starke Regionalbank steht die HYPO Salzburg - als Marke der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich - für Stabilität, Verantwortung und nachhaltige Entwicklung. Wir verbinden regionale Nähe mit hoher fachlicher Kompetenz und begleiten unsere Kund:innen in einem zunehmend komplexen und digitalen Umfeld.



In unserem Team "Institutionen" betreuen wir unter anderem Kunden der öffentlichen Hand, kirchliche Rechtsträger, Energieversorgungsunternehmen, Sozialversicherungsträger, Versicherungen und Interessensvertretungen. Im Mittelpunkt stehen individuelle, ganzheitliche Finanzlösungen, die gemeinsam mit den Kunden entwickelt werden. Durch fundierte Beratungskompetenz und tiefes Verständnis komplexer Kundenstrukturen schaffen wir nachhaltigen Mehrwert, der weit über klassische Bankdienstleistungen hinausgeht.




DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

• Umfassende Betreuung und Beratung institutioneller Kunden


• Ermittlung der Kundenbedürfnisse und gezielte Nutzung von Cross-Selling-Potenzialen


• Erarbeitung von maßgeschneiderten Lösungen im Aktiv- und Passivbereich (Finanzierungen, Veranlagungen, Cash Management etc.)


• Stärkung der Kundenbindung (Netzwerkpflege, Repräsentation bei Veranstaltungen) sowie Akquisition von Neukunden

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN

• Mehrjährige Erfahrung im Corporate Banking bzw. in der Firmenkundenberatung, idealerweise mit Fokus institutionelle Kunden


• Umfangreiches Know-how im Finanzierungs- und Risikomanagement


• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Kunden- und Vertriebsorientierung


• Unternehmerisches Denken, lösungsorientiertes Handeln und eigenständige Arbeitsweise

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

• Strukturiertes Onboarding sowie eine fundierte Einschulung


• Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung


• Bunter Mix aus nützlichen Sozialleistungen


• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office-Möglichkeit

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 65.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.



Aus- und Weiterbildung

Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.



Betriebliche

Altersvorsorge

Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge von morgen unterstützt.



Betriebs-

ausflüge

Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.



Essens-

zuschuss

Wir übernehmen für unsere Mitarbeiter:innen einen Teil der Kosten für ein warmes Mittagessen.



Fitness-

angebote

Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot zur Verfügung.



Flexible

Arbeitszeiten

Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.



Gesundheits-

management

Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.



Kulturangebote

Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen - bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.



Mitarbeiter-

rabatte

Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.



Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 65.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.



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Zuständige Ansprechpartnerin: Eva Helml, +43 732 6596 22535




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Die zuständige Ansprechpartnerin, Eva Helml, Tel.: +43 732 6596 22535, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.




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